De meeste vakmensen solliciteren zelden actief. Reversd biedt toegang tot deze groep onder een vooraf vastgelegde set spelregels: anoniem zoekvenster, persoonlijke interesseflow en een vaste maandelijkse vergoeding per actieve plaatsing.
Werving en selectie, uitzending en jobboards. Drie verschillende verdienmodellen die elk verdienen aan inefficiëntie in de keten. Reversd hanteert één model dat verdient aan doorlopende waarde.
Bureaus rekenen eenmalig en vooraf. Bij een rol van 60.000 euro bedraagt de fee 12.000 tot 15.000 euro. Bij vijf plaatsingen per jaar loopt dit op tot 60.000 tot 75.000 euro, ongeacht of de plaatsing standhoudt.
De marge op het loon levert per fte per jaar 27.000 tot 36.000 euro op voor het bureau. Doorlopend, voor de duur van het inzetcontract.
Vijftien tot vijftig duizend euro per jaar aan recruiter licenties, betaald per impressie of klik. Geen garantie op de uitkomst.
Vaste platformvergoeding, maandelijks opzegbaar. Doorlopende vergoeding per actieve plaatsing met een natuurlijke einddatum na 24 maanden, te allen tijde uit te kopen voor 350 euro maal de resterende maanden. Totaal per plaatsing altijd gecapped op 8.400 euro. Geen plaatsingsfee, geen no cure no pay.
Reversd legt bij elke vacature de marktrange voor dezelfde rol vast. Werkgevers die structureel zonder reden afwijzen, ontvangen een signaal en worden gevraagd hun benadering te herzien. Werkgevers wiens motivaties beter zijn dan het marktgemiddelde, zien een hogere acceptatie. Geen ander platform legt deze keten volledig vast, omdat geen ander platform de volledige keten in beeld heeft.
Bedrijfsnaam, kvk nummer, contactpersoon, sector en grootte. Beoordeling binnen 24 uur door Reversd.
Filter op vakgebied, ervaring, salaris en werkvorm. Iedere kaart toont functie en bodem, niet de persoon.
Vier verplichte velden waaronder een persoonlijke motivatie van minimaal vijftig woorden. Sjabloondetectie blokkeert hergebruik.
Bij acceptatie plant het platform een videogesprek. Talent blijft tijdens dit gesprek anoniem voor de werkgever.
Beide partijen bevestigen voltooiing in hun dashboard. Het dossier opent vervolgens voor de werkgever.
Rol, salaris, startdatum, voorwaarden. Talent accepteert of weigert. Bij acceptatie start het werkgeversabonnement op de afgesproken datum.
De doorlopende vergoeding van 350 euro per maand start, naast de vaste platformvergoeding van 299 euro per maand.
Twee keer per jaar bevestigen beide partijen of de plaatsing voortduurt. Bij beëindiging stopt de vergoeding direct.
Vier verplichte velden bij iedere benadering. Geen bulkverzending. Geen sjabloonhergebruik. Geen inzage in identiteit voordat de online kennismaking is voltooid. Geen contact buiten Reversd om gedurende abonnement plus 24 maanden na beëindiging. Iedere schending is een schending van de algemene voorwaarden en leidt tot een direct opeisbare schadevergoeding van 15.000 euro per geval, naast aanvullende civielrechtelijke handhaving.
Voor werkgevers die hun proces willen professionaliseren, is deze structuur geen beperking maar een waarborg. Voor werkgevers die hechten aan informele werving buiten een platform om, biedt Reversd geen passende dienst.
Na goedkeuring verschijnen de eerste anonieme paspoorten die op uw filter passen direct in het dashboard.