Reversd hanteert twee bouwstenen. Voor talent is het gebruik zonder kosten, voor onbepaalde tijd. Werkgevers betalen een vaste platformvergoeding en een doorlopende vergoeding per actieve plaatsing. De vergoeding stopt zodra een plaatsing wordt beëindigd.
Volledig paspoort, anoniem zoekvenster, gestructureerde voorstellen, dossier afgeschermd tot vrijgave, marktindicatie en exit flow. Geen kosten, zonder beperking.
Maandelijks opzegbaar. Geen plaatsingsfee. De doorlopende vergoeding stopt zodra de plaatsing wordt beëindigd.
Voor werkgevers met doorlopende werving in het middelgrote mkb. Lager marginaal tarief naarmate het aantal actieve plaatsingen toeneemt.
Scale (51 tot 200 plaatsingen): €2.999 per maand platform plus €175 per plaatsing per maand, jaarcontract. Enterprise (200 plaatsingen en meer): vanaf €120.000 per jaar, op maat, met single sign on, toegewijde success contactpersoon en aangepaste verwerkersovereenkomst. Alle bedragen exclusief btw.
Platformabonnement (€299 per maand). Maandelijks opzegbaar. De lopende maand wordt nog gefactureerd, daarna stopt de vergoeding. Toegang tot het zoekvenster en nieuwe interesseverklaringen vervalt op het einde van de betaalde maand. Lopende actieve plaatsingen blijven gewoon zichtbaar voor onderhoud en bevestiging.
Plaatsingsvergoeding (€350 per actieve plaatsing per maand). Loopt door zolang de arbeidsrelatie tussen werkgever en talent voortduurt, met een natuurlijke einddatum na 24 maanden. Beëindiging is op drie manieren mogelijk:
Totaal aan Reversd voor één plaatsing is altijd gecapped op €8.400, ongeacht de gekozen route.
| Maand van uitkoop | Reeds doorlopend betaald | Uitkoopprijs eenmalig | Totaal per plaatsing |
|---|---|---|---|
| 0 (direct na plaatsing) | €0 | €8.400 | €8.400 |
| 6 | €2.100 | €6.300 | €8.400 |
| 12 | €4.200 | €4.200 | €8.400 |
| 18 | €6.300 | €2.100 | €8.400 |
| 24 (natuurlijk einde) | €8.400 | €0 | €8.400 |
Formule: uitkoopprijs is 350 euro maal het aantal resterende maanden tot de natuurlijke einddatum van 24 maanden. Bij vroegtijdig vertrek van de werknemer via de exit flow vervalt iedere verdere vergoeding.
Een bureau voor werving en selectie rekent 12.000 tot 15.000 euro per plaatsing bij een rol van 60.000 euro bruto per jaar. Bij Reversd is iedere plaatsing gecapped op 8.400 euro, betaald in maandelijkse termijnen of als eenmalige afkoop.
Bij vijf plaatsingen per jaar: maximaal 42.000 euro voor de plaatsingen plus 3.588 euro platformvergoeding, samen 45.588 euro. Een bureau zou 60.000 tot 75.000 euro hebben gekost, zonder garantie en zonder antiomzeiling.
Bereken uw situatie