Versie 0.1. juni 2026. concept, te toetsen door een arbeidsrechtelijk advocaat voor commerciële uitrol op schaal.
Deze overeenkomst beschrijft de afspraken tussen Reversd Netherlands B.V. en de werkgever rondom doorlopende samenwerking, betaling en handhaving. Zij vormt het juridisch fundament naast de algemene voorwaarden.
Reversd verleent werkgever toegang tot het platform en levert doorlopende dienstverlening per actieve plaatsing zoals beschreven in de voorwaarden.
Het platformabonnement (299 euro per maand) kent een maandelijkse looptijd en is opzegbaar per einde van de kalendermaand. De lopende maand wordt nog gefactureerd, restitutie vindt niet plaats. Vanaf de daaropvolgende maand vervalt de toegang tot het zoekvenster en het versturen van nieuwe interesseverklaringen. Reeds actieve plaatsingen blijven bestuurbaar voor onderhoud en bevestiging.
De plaatsingsvergoeding bedraagt 350 euro per maand per actieve plaatsing en loopt door zolang de arbeidsrelatie tussen werkgever en talent voortduurt. De plaatsing kent een natuurlijke einddatum van 24 kalendermaanden gerekend vanaf de bevestigde startdatum.
De plaatsingsvergoeding eindigt op een van drie wijzen:
a. Door wederzijdse exit. De werknemer verlaat de werkgever en beide partijen bevestigen dit via de exit flow in het platform. De vergoeding stopt op de bevestigde einddatum.
b. Door uitkoop. De werkgever kan op ieder moment de resterende termijn afkopen voor een eenmalig bedrag van 350 euro maal het aantal nog niet doorlopen maanden tot de natuurlijke einddatum. Na uitkoop is geen verdere plaatsingsvergoeding verschuldigd voor deze plaatsing.
c. Door natuurlijk einde. Na 24 doorlopen kalendermaanden vervalt de plaatsingsvergoeding van rechtswege, zonder verdere handeling of opzegging.
Het totaal verschuldigde bedrag aan Reversd voor één plaatsing is gelimiteerd op 8.400 euro, ongeacht de gekozen route.
Maandelijks vooraf gefactureerd via Stripe automatische incasso of bankoverschrijving. Betalingstermijn 14 dagen. Bij wanbetaling wordt de toegang tot het platform opgeschort na 21 dagen.
Werkgever mag uitsluitend via Reversd communiceren met talent dat zij via het platform heeft leren kennen, gedurende abonnement plus 24 maanden na beëindiging of na uitkoop. Bij schending is een direct opeisbare schadevergoeding verschuldigd van 15.000 euro per geval. Reversd behoudt het recht om aanvullende schadevergoeding te vorderen.
Werkgever behandelt persoonsgegevens van talent overeenkomstig de AVG. Werkgever wordt zelfstandig verwerkingsverantwoordelijke vanaf het moment van identiteitsvrijgave. Een verwerkersovereenkomst wordt op verzoek beschikbaar gesteld.
Nederlands recht. Bevoegde rechter Amsterdam, of arbitrage onder het NAI.